Handige tips

4 communicatiemethoden met een nerveuze en driftige baas

Ik ben lid geworden van dit bedrijf als ontwikkelaar in juni 2016, dus ik werk hier ongeveer twee jaar. Werkdruk is te hoog. Dus letterlijk is dit geen balans tussen beroepsleven. Bovendien is mijn baas echt een slecht persoon. Hij heeft me niet betaald voor die extra uren die ik heb besteed aan het krijgen van een studentenvisum (ter informatie, ik kan niet langer dan 20 uur voor een studentenvisum werken. Maar soms betaalde ik, maar hij betaalde me 20 uur. Ik wilde de wet niet overtreden daarom niet gevraagd om extra uren te betalen).

Een klein verhaal echter, ik was nieuw in het land (AU) en had een studentenvisum. Dit betekent dus dat ik niet fulltime kon werken. De meeste IT-bedrijven hadden een fulltime baan nodig, dus het was echt moeilijk om een ​​ontwikkelingsbaan te vinden. Ik had ervaring nodig, dus kreeg ik eindelijk een baan hier.

Mijn baas is echt een stiekeme persoon: ik zag ongeveer 10-15 mensen het bedrijf verlaten terwijl ik daar werk, omdat hij echt een stiekeme persoon is. Hij neemt mensen in dienst voor een proefperiode, en zodra hij kennis ontvangt voor het hervormen van het systeem, raakt hij ze gewoon kwijt.

Twee maanden geleden veranderde mijn visumstatus, wat betekent dat ik eindelijk fulltime kan werken. Mijn baas vertelde me dat hij de uitbetaling zal veranderen naar de senior ontwikkelaar. Zoals eerder heb ik wat ervaring opgedaan. Maar er zijn meer dan twee maanden verstreken en ik heb geen loonsverhoging ontvangen. Ik vroeg het hem al twee keer, maar hij zei dat hij alles snel zou doen.

De tweede belangrijkste vraag is dat ik door het gedrag angstig word. Ik schrijf deze zondagavond. Alleen al de gedachte om 's morgens vanwege hem op te staan, maakt me bang dat ik niet in slaap kan vallen.

Ik hou van het werk dat ik daar doe, het is best cool en wordt door duizenden mensen in heel Australië gebruikt. Dus wat moet ik doen? Moet ik overschakelen naar een andere baan, omdat ik nu werkrechten kan hebben of hier promotie kan maken?

Als u uw werkgever niet vertrouwt, als de beloften zijn verbroken en het geld niet is betaald, kunt u het gedrag van de werkgever wijzigen (de kansen zijn ongeveer nul) of een andere werkgever zoeken.

Vind een nieuwe functie, onderteken een contract, informeer uw huidige werkgever, kijk niet achterom.

1. Neem het initiatief in eigen hand

Naar alle waarschijnlijkheid ben je van streek door het gedrag van je superieuren hij of zij vertoont voortdurend negatief gedrag. Deze demonstratie van wangedrag maakt je gek (soms kan het gewoon de inconsistentie van de baas zijn, bijvoorbeeld wanneer je de volgende keer niet weet wat je van hem kunt verwachten). De beste manier om met moeilijke bazen om te gaan, is door een voorbereid actieplan te hebben.

Zoals een klant me vertelde: "Als de baas ons belt voor een" spoedbijeenkomst ", begrijpen we meestal dat ze naar ons zal niezen. Ze is tranen en moskeeën of is koud als ijs. Soms is ze echter in een goed humeur het gevoel dat we op het punt staan ​​in de val te lopen, verlaat ons niet. "
De uitweg is om het slechte gedrag van de baas te voorzien. Zorg voor een actieplan. Als de baas zich slecht begint te gedragen, kun je je plan uitvoeren. Als de baas zijn / haar beste gedrag vertoont, versterk hem dan ('Geweldige ontmoeting', 'Bedankt!').

Wees geconfronteerd met een moeilijke situatie, wees actief en denk positief. Toon vertrouwen en houd uw evenwicht. Als je baas een pestkop is, laat dit hem zien dat je niet kunt worden geïntimideerd door pesten.

2. Wees voorbereid

Je kent waarschijnlijk een model van het slechte gedrag van bazen, dus probeer hierop te anticiperen en bereid je antwoord van tevoren voor. Organiseer uw antwoorden in een archiefkast en probeer ze in de praktijk te brengen.

"Baas, dit is uw gedrag dat me niet motiveert." Of ". Het geeft ons alleen het gevoel dat u ons werk niet waardeert." Of u kunt sterkere uitdrukkingen gebruiken zoals: "Dergelijk gedrag is onaanvaardbaar."
Je moet ook anticiperen op de terugslag van de baas en je antwoord of actieplan bij de hand hebben. Als de baas begint te braken en te gooien, kun je vertrekken door te zeggen: "Ik kom terug als je kalm wordt en op een beschaafde manier kunt praten." Zie het als een schaakspel en wees een paar zetten vooruit voorbereid.

Tegen je moeilijke baas in, moet je voorbereid zijn op ongewenste gevolgen. De baas kan pesterijen tegen je keren, of een soort boete geven of hem zelfs ontslaan. Daarom is het belangrijk om van tevoren goed na te denken. Waar ben je klaar voor? Wat zijn je doelen? Kun jij de slechtst mogelijke resultaten aan?

Bekijk de video: Girl Code Vs. Madd Chadd & Poppin John NASCAR Pit Crew (November 2019).