Handige tips

Hoe langer op de arbeidsbeurs te blijven

Goedemiddag In dit artikel wordt besproken wat u moet doen als u lange tijd geen werk kunt vinden. We zullen alle fouten en redenen die uw pad naar dit doel verstoren, in detail bekijken. Je leert hoe je uit deze situatie kunt komen en hoe je een baan kunt vinden als er niet genoeg ervaring is.

Redenen voor een lange zoektocht

Overweeg de meest populaire redenen die u beletten een baan te vinden:

  • Weinig activiteit

Het lijkt u misschien dat u voortdurend op de uitkijk staat, maar in feite doet u geen enkele inspanning. De concurrentie van vandaag is zo hoog dat verlangen alleen niet voldoende zal zijn. Een cv sturen en bij de zee op het weer wachten is zinloos en nutteloos. Stel je voor hoeveel toepassingen een goed bedrijf overweegt. Je zou in iets meer geïnteresseerd moeten zijn.

  1. Wees volhardend en kom of bel het bedrijf dat de vacature heeft geopend. Herinner jezelf eraan, laat zien dat je klaar bent om daar veel te werken. Gewoon niet overdrijven, omdat obsessie kan beginnen te irriteren.
  2. Probeer een advertentie niet alleen op internet, maar ook in de krant of andersom in de krant te plaatsen. Sommige bedrijven gebruiken de ene bron niet, maar zijn actief in een andere. Hetzelfde geldt voor persoonlijk zoeken. U moet verschillende bronnen gebruiken.
  3. Als u denkt dat uitwisselingen nutteloos zijn, is dit niet zo. Ten eerste heeft de staat echt de motivatie om een ​​baan voor u te vinden. Ten tweede wordt voor deze tijd tenminste wat geld betaald. Als u deze fase al bent gepasseerd, neem dan contact op met een wervingsbureau. Wees voorzichtig, want er zijn nu zoveel oplichters.
  4. Vertel je vrienden dat je nu geen werk hebt. Mond-tot-mondreclame is veel effectiever dan je denkt. Misschien is een van hun vrienden of vrienden op zoek naar de juiste persoon. Zo kunt u op zijn minst een bijbaan vinden.
  5. Vergeet niet je sollicitatie bij te werken op de site waar het cv wordt geplaatst. Toch verschijnen er nieuwe profielen en worden uw bladeren telkens lager. Bovendien zal de werkgever er zeker van zijn dat u nog steeds op zoek bent naar een functie en niet alleen uw cv bent vergeten te verwijderen.
  6. Houd voortdurend nieuwe vacatures in de gaten, want soms is het beter om meteen te bellen dan een back-upoptie te blijven nadat iemand het eerder heeft gedaan.

  • Overmatige vereisten

Denk er eens over na, want misschien overschat je je talenten. Moed en zelfvertrouwen zijn goed, maar de werkgever is altijd in het voordeel. Als je weinig of geen ervaring hebt en je solliciteert voor een heel goede baan, is er maar één kans op honderd dat ze jou zullen kiezen. Toch is het bedrijf op zoek naar een professional in zijn vakgebied, rekening houdend met veel van dergelijke profielen.

Als je echt alles weet, maar kijk naar een te hoog salaris, zullen hier problemen ontstaan. Bekijk verschillende vacatures in uw beroep en evalueer gemiddeld hoeveel u bereid bent te betalen voor uw vaardigheden. Ook kunt u de cijfers helemaal weglaten om indruk te maken op uw interviewvaardigheden. In dit geval kan iemand zo verliefd op je worden dat hij concessies doet.

Denk er eens over na, misschien heb je andere verwachtingen? U wilt bijvoorbeeld een groot salaris en een gemakkelijke baan en een goed schema, en dat het naast het huis ligt, evenals talloze dergelijke verlangens. Helaas bestaat het ideale werk niet, en als dat het geval is, wordt deze plek meestal onmiddellijk ingenomen.

Natuurlijk kun je een baan vinden die je bevalt, maar soms moet zo'n kans te lang wachten. Als u niet klaar bent om concessies te doen, zoek dan parallel met een andere baan die op zijn minst een soort inkomen oplevert.

En een overschat zelfbeeld is slecht, en ook een ingetogen. Alleen als in het eerste geval doorzettingsvermogen kan worden gered, is het probleem ernstiger. Toch is het een van de grootste fouten om jezelf onwaardig te vinden voor een bepaalde baan. Vooral als je weet hoe je dit moet doen, maar denk dat er meer professionele concurrenten zijn.

Begrijp dat je het toch kunt proberen. Maak je geen zorgen als je niet terugbelt. En je moet begrijpen dat de redenen voor onverantwoordelijkheid heel anders kunnen zijn, en de zaak zit niet noodzakelijk in jou.

Stap over jezelf heen, want in extreme gevallen kun je weigeren.

  • Fouten inoverzicht

Heel vaak is de reden voor het gebrek aan feedback juist het slechte CV. En het punt is niet eens dat je een ongeschoolde specialist bent, want soms gaat dit zelfs voorbij. Het probleem kan verschillende nuances hebben:

  1. Te oppervlakkig en onvolledig. U heeft de belangrijkste punten aangegeven, maar heeft niet veel andere criteria toegevoegd. Ze gaven bijvoorbeeld geen sterke punten aan of vergaten op te merken dat je een soort prijzen hebt of bepaalde cursussen hebt doorlopen die de kwalificaties verbeteren. Al deze kleinigheden mogen niet worden gemist, omdat zij het vaak zijn die de grootste rol spelen. Stel je voor dat je tegenstander zes maanden meer ervaring heeft dan de jouwe, maar er zijn geen andere voordelen. Denk nu eens na over wie de werkgever zal kiezen?
  2. Te cliché of er is veel overbodig. Als u op zoek bent naar een baan in een bepaald beroep, hoeft u in de cv niet absoluut verre schoolprestaties aan te geven. Schrijf alleen op wat nuttig kan zijn voor iemand die uw profiel bekijkt. Als een persoon ziet dat de meeste punten volledig nutteloos zijn, zal dit hem aan je normaliteit doen denken.
  3. Absoluut oninteressant en zelfs gezichtsloos CV. Natuurlijk is dit bijna een officieel document, maar het moet worden verdund. Misschien kunt u met wat werk een beetje frivoliteit in de tekst gebruiken. Houd er rekening mee dat u ook de scope moet kennen.
  4. Als je geen fouten ziet, probeer dan de cv's van anderen te bekijken. Het is het beste om te zoeken naar degenen die dezelfde functie aanvragen. Als je problemen hebt met creativiteit en geestige zinnen of interessante details van een andere persoon wilt kopiëren, doe dat dan. Houd er rekening mee dat een bedrijf beide profielen kan bekijken en overeenkomsten kan opmerken. Daarom is het het beste om de cv's te volgen van mensen die in een andere stad of zelfs in een land wonen. Op deze manier elimineert u de mogelijkheid om in een lastige situatie te geraken.
  5. Je hebt veel grammaticale fouten gemaakt in het profiel. Managers die gefixeerd zijn op spellingsregels zullen dit meteen merken. Ze zullen een persoon die geen basiszaken weet niet vertrouwen.

Voorbeeld succesvol CV

  • Gedrag in een interview

Je bent gebeld en geïnterviewd, maar niemand heeft teruggebeld. De belangrijkste redenen voor stilte:

  1. Je kwam onvoorbereid voor een vergadering en raakte gewoon in de war. Toen de leider vroeg om over jezelf te vertellen, raakte je in de war en gaf je iets onduidelijks. Veel hangt af van de presentatie, omdat je hiervoor werd opgeroepen voor een interview. Als je onderweg geen mooi verhaal kunt bedenken, schrijf en onthoud de speech dan thuis. Demonteer ook de antwoorden op vragen die de werkgever kan stellen.
  2. Betrapt op provocerende vragen. Bijvoorbeeld over het feit dat je vaak kinderen hebt of van plan bent om het komende jaar een baby te krijgen. Geen enkel bedrijf wil iemand meenemen die onmiddellijk met zwangerschapsverlof gaat of zal constant om toestemming worden gevraagd. Praat ook niet over het feit dat je ruzie had met voormalige bazen of andere collega's.
  3. Je was constant stil of praatte te veel. Verlegenheid is geen belemmering voor sommige werkzaamheden, maar overmatige passiviteit kan erop wijzen dat deze vacature niet echt is wat je nodig hebt. Te veel woorden daarentegen kunnen de gesprekspartner in verwarring brengen of zelfs kwaad maken. Niemand vindt het leuk om onderbroken te worden of niet te luisteren.
  • U wilt geen baan vinden

In feite gebeurt dit vaak. Je zoekt echt naar vacatures, gaat voor interviews, maar de zaak gaat niet verder. Lees: wat te doen als u niets wilt

Weet je nog hoe vaak je een stage weigerde toen je al was uitgenodigd om deze te doen? Of loog je dat je dat op een bepaald moment niet kon? Als je constant excuses gebruikt, zit het probleem alleen in jou.

Het lijkt je dat het werk gewoon niet bij je past. Waarom reageerde u echter op deze vacature of ging u zelfs voor een sollicitatiegesprek. Geef toe, het feit is dat ze echt niet aan de verwachtingen hebben voldaan of dat u niet wilt werken?

Het is vermeldenswaard dat dit absoluut normaal is. Dit gebeurt wanneer een persoon moe wordt en gewoon een pauze wil nemen. Of je hoopt en gebruikt de hulp van iemand anders, zodat je niets wilt veranderen. In ieder geval moet je jezelf eerlijk toegeven en stoppen met vreemdgaan. Als u een pauze nodig heeft, neem dan een korte pauze. Als het probleem luiheid is, dan moet je het uiten tegen degenen die je bevatten. Ze kunnen u zelfs graag helpen.

Hoe om te gaan met het probleem?

Wat als er geen werk is? Eerst moet u de reden voor uw lange zoektocht begrijpen en proberen deze te verhelpen. Als je alles goed doet, maar er zijn geen aanbiedingen, dan is het probleem misschien gewoon erg in trek en in een klein aanbod. Veel bedrijven stortten in als gevolg van de crisis of verminderden hun werknemers, waardoor het aantal banen afnam.

Als het niet om jou gaat, raak dan in geen geval ontmoedigd en verlies je humeur. Met depressie wil je helemaal niets doen, maar wat er nu gebeurt, is niet voor altijd. Probeer de positieve aspecten van werkloosheid te vinden, want ze bestaan ​​ook. Wat kan er gedaan worden:

  • Laat jezelf rusten. Je hebt vast geen normale vakantie of een lang weekend gehad. Als er niet veel geld is, kunt u naar ouders of familieleden gaan. Het is vooral geweldig als er een zomerhuisje is of iemand buiten de stad woont om hun vakantie actief door te brengen. Je kunt eindelijk vrienden ontmoeten of langer bij je geliefde blijven, kinderen. In dit geval hangt het allemaal af van uw budget.
  • Ga naar enkele trainingen of cursussen. Misschien heb je niet genoeg kennis voor het gewenste beroep of loop je een beetje achter op moderne regels. Trouwens, klassen kunnen over een volledig nieuw onderwerp voor u gaan. Het is niet nodig om op dezelfde plaats te stagneren als je daar geen geluk hebt. Misschien heb je een fase waarin je je leven opnieuw moet evalueren en er iets in moet veranderen. Denk na, misschien was je altijd al in iets anders geïnteresseerd?
  • Zoek een hobby. Je moet afgeleid worden en stoppen met denken dat je moeite hebt om een ​​baan te vinden. De beste manier om uit een depressie te raken, is om actief iets te doen. Overigens vereist niet elke hobby veel investeringen, dus verzin geen excuses. Trouwens, vaak verandert een favoriete hobby in een zeer winstgevende onderneming van het leven. LEES: Hoe je je zenuwen kalmeert en stress verlicht
  • Wees niet constant alleen. Eenzaamheid is de belangrijkste vriend van moedeloosheid, dus ga meer op pad. Vrienden en geliefden helpen je om afgeleid te raken, wat betekent dat de tijd veel sneller voorbij vliegt.
  • Als je echt geld nodig hebt, solliciteer dan naar een deeltijdbaan of overweeg een vacature die eerder niet bij je past. Dit moet worden gedaan als je nu geen kans hebt om een ​​baan in de specialiteit te vinden. Hoogstwaarschijnlijk zal het aanbod onder je waardigheid liggen, maar dit is op zijn minst een soort inkomen. Bovendien kan een vacature met een klein salaris veelbelovend zijn of zijn goede bonussen mogelijk bij deze functie. Het belangrijkste is om op de een of andere manier te bewegen, omdat je de toekomst niet kunt voorspellen.
  • Begin met je denken. In feite kan het constant scrollen van negatieve gedachten in het hoofd uitkomen. Probeer bevestigingen te gebruiken die veel mensen dichter bij je doel brengen. We hebben het over zinnen die het universum gevoeliger hoort en sneller uitvoert. In uw geval zullen deze helpen:
    "Ik heb een geweldige baan en ik hou van deze plek,"
    - "Ik krijg een hoog salaris,"
    - "Ik heb veel goede vacatures," enz.

Je moet je realiseren dat wat je geen vaste baan hebt geen ramp is. Genoeg werk voor iedereen, want er zijn eigenlijk veel vacatures. Probeer op zijn minst tijdelijk je kijk op de wereld te veranderen en val in geen geval in een depressie.

Ik kan geen baan vinden, wat als er geen ervaring is?

De paradox van vandaag is dat ze zonder werkervaring het niet nemen, maar je moet het ergens krijgen. In dit opzicht kunnen veel jonge professionals geen werk vinden in hun specialiteit.

  • Je kunt proberen te zoeken naar vacatures voor studenten, omdat er vaak alleen onderwijs nodig is of op zijn minst enige kennis. U kunt beginnen met een klein salaris, maar het vooruitzicht in deze situatie is belangrijker.

Als u niet tevreden bent met dergelijke voorwaarden, moet u iets in uzelf veranderen. Probeer een cv in te vullen zodat de werkgever geïnteresseerd is. Je moet hem laten zien dat je veel voordelen hebt, je begrijpt alles meteen en je hoeft niet omgeschoold te worden. Toon uw verbeelding en u zult zeker geïnteresseerd zijn. (Zie hierboven een voorbeeld van een succesvol cv).

  • Wees volhardend en kom naar het bedrijf dat je aantrekt. Vraag naar eventuele vacatures. Het is waarschijnlijk dat er nu verschillende suggesties zijn waarbij ervaring niet vereist is. Dit is een goede gelegenheid om in het gewenste bedrijf te komen en jezelf te bewijzen. Heel vaak begonnen succesvolle leiders van onderaf en bereikten wat ze slechts een paar jaar later hebben.

Overigens zijn er nu veel alternatieve beroepen waarbij officiële ervaring niet het belangrijkste onderdeel is. Bekijk de opties die een goed inkomen opleveren en zonder vermelding in het werkboek:

  1. Infobusiness
    Nu is het erg populair geworden om te verdienen aan hun kennis en vaardigheden. Als je bijvoorbeeld goed hebt gestudeerd op school en instituut, is er een grote kans om dit voor geld te delen. Het voordeel is dat u geen baas heeft en dat de kosten minimaal zijn. Het hangt natuurlijk allemaal af van wat je wilt verrassen. Trouwens, niet alleen een diploma of een gouden medaille van school, maar ook verschillende seminars helpen de prijs te verhogen. Neem kennis van anderen en verpak het in jouw voordeel.
  2. Werk op afstand
    Werk op internet is voor iedereen toegankelijk en veel beroepen vereisen een minimum aan vaardigheden en kennis. Sommige werkgevers zijn zelfs klaar om te trainen, maar natuurlijk als reactie op een klein salaris. In dit geval kunt u daar ervaring opdoen en vervolgens naar een plaats gaan waar ze meer zullen betalen. Een van de meest populaire beroepen is copywriting. Als je correct kunt schrijven, zul je dit werk leuk vinden. U kunt ook rekening houden met vacatures als: manager van een online winkel, beheerder van groepen of pagina's in sociale diensten. netwerken, operator, personal assistant, moderator, content manager en vele anderen Wees niet bang om iets nieuws te leren. Lees: Thuis werken zonder investeringen en vals spelen voor vrouwen
  3. Blog of vlog
    U kunt artikelen schrijven over onderwerpen die van belang zijn voor uw blog. Ook zijn de meeste lezers dol op foto's, dus voeg ze toe. In vlogs moet je iets interessants op de video schieten. Wat die betreft, er zijn er veel. Iemand praat over reizen, iemand schrijft recepten of onthult geheimen over cosmetica. Het is nu ook populair om vlogs over je dagelijkse routine op te nemen, omdat veel mensen geïnteresseerd zijn in het leven van iemand anders. Zoek iets van jezelf en maak een kanaal of blog. In het begin verdien je eenvoudig geld aan klikken en vervolgens aan advertenties. Als je veel abonnees hebt, zullen sommige merken geïnteresseerd zijn en je aanbieden hun product op je pagina te adverteren. Lees: Blogger worden en er geld aan verdienen
  4. hobby
    Verander uw favoriete bedrijf in een beroep. Daar zul je niet alleen ervaring hebben, maar ook vaardigheden. Je zult enkele fouten en subtiliteiten van een bepaalde bezetting kennen, die zeker nuttig zullen zijn voor anderen. Voordat je begint, is het leuk om extra cursussen te volgen om een ​​soort certificaat te hebben. Wat de opties betreft, er zijn er veel: graag koken, kookcursussen maken, graag foto's maken, privéfoto's maken, graag sporten, instructeur worden, etc.

In de moderne wereld zijn er zelfs veel meer aanbiedingen en soorten inkomsten dan u denkt. Neem deel aan actief zoeken en wees niet bang om iets te veranderen. Misschien is uw huidige situatie een aanwijzing dat u uw eigen leven moet heroverwegen en de andere kant op moet.

Hoe langer in het arbeidsbureau blijven?

Om u te registreren heeft u een paspoort, een origineel werkboek en documenten over opleiding en beroepskwalificaties nodig. Deze documenten zijn voldoende voor een arbeidsbureau-specialist om u als werkloos te registreren en vacatures uit zijn eigen database aan te bieden.

Als u geïnteresseerd bent in werkloosheidsuitkeringen, moet u ook een certificaat van gemiddeld loon voor de laatste 3 maanden bij de laatste baan overleggen. Een speciale vorm van onderzoek is te vinden op internet en vooraf om een ​​verzoek in te dienen bij de boekhoudafdeling van een huidige of voormalige werkplek.

Hoe bekwaam op de arbeidsbeurs te staan

Ik ontving de ontslagvergoeding, na 2 maanden kan ik een bedrag krijgen dat gelijk is aan het gemiddelde maandelijkse inkomen, en daarnaast kan ik voor de derde maand hetzelfde bedrag krijgen (het bedrag is leuk en het geld is zeer noodzakelijk), als ik drie maanden werkloos op de beurs blijf. Ik kwam op de beurs en gaf meteen richting voor een interview.
Ik had de werkgever nodig om mijn kandidatuur te weigeren en een vermelding in het juiste vak in te voeren.Ik "maaide als een idioot" zo veel als ik kon, zoals: "Ik weet niet waarom ze me naar je hebben gestuurd, ik begrijp niets op dit gebied, en ik heb een klein kind, ik heb niemand om mee te gaan, ik kan alleen parttime, enz." V Dientengevolge maakten ze een notitie dat ze me weigerden, maar met de volgende bewoording: "De kandidaat werd afgewezen vanwege de afwijzing van de aangeboden vacatures vanwege het werkschema" Het bleek dat ze het niet accepteerden of ik weigerde ... Ik ga volgende week naar de uitwisseling met dit stuk papier .

Hoe langer op de arbeidsbeurs blijven?

Tussen twee perioden van registratie op de arbeidsbeurs mag een pauze niet korter zijn dan zes maanden, aangezien betalingen maximaal 24 maanden gedurende 36 maanden worden opgebouwd (artikel 31). Om een ​​nieuwe vergoeding te ontvangen, moet u zich afmelden. Registreer u na 6 maanden opnieuw.

Volgend jaar ontvangt een burger betalingen in een minimumbedrag. Een persoon kan het volledige verschuldigde bedrag eenmaal ontvangen, in plaats van evenredige betalingen die over het jaar worden verdeeld, en het in zijn eigen bedrijf investeren.

U moet twee keer per maand naar het arbeidsbureau komen. De datum en tijd worden aangegeven door de medewerker. Als een persoon verdwijnt, niet meer wordt gemarkeerd, kan het bedrag van de uitkeringen worden verlaagd of niet meer worden betaald.

Het centrum biedt ook periodieke vacatures die overeenkomen met de professionele opleiding van de aanvrager.

Hoeveel kunt u op de arbeidsbeurs staan ​​en een uitkering ontvangen?

Vang een grote en kleine vis.Als u voordat u werkloos werd, minstens 26 kalenderweken continu werkte (op fulltime basis), gedurende het jaar heeft u recht op de volgende betalingen: de eerste 3 maanden - ten belope van 75% van de gemiddelde maandelijkse inkomsten, de volgende 4 maanden - 60%, volgende maanden - 45%. Tegelijkertijd stelt de wet de laagste en hoogste niveaus van werkloosheidsuitkeringen vast: minimaal 850 roebel, maximaal 4900 roebel.

Hoe lang kan ik op de arbeidsbeurs blijven en een uitkering ontvangen?

  • na een lange pauze het werk willen hervatten,
  • werden door het Arbeidscentrum naar opleiding gestuurd en vervolgens in mindering gebracht voor schuldige handelingen:
  • weigerde een beroepsopleiding te volgen of aanvullende beroepsopleiding te volgen na het einde van de eerste periode van werkloosheidsuitkering,
  • zijn geregistreerd bij het Arbeidscentrum voor meer dan 18 maanden,
  • langer dan 3 jaar werkloos zijn geweest,
  • deed een beroep op de dienst voor arbeidsvoorziening na het einde van seizoenswerk.

Het volgende wordt niet geschikt geacht:

  • geassocieerd met een verandering van woonplaats zonder toestemming van een persoon,
  • waarvan de arbeidsomstandigheden niet voldoen aan de regels en normen voor arbeidsbescherming.

Duur van de registratie bij de dienst voor arbeidsvoorziening: boekhouding bij de dienst voor arbeidsvoorziening geeft werkloze burgers het recht om financiële bijstand van de staat te ontvangen.

We spelen op de arbeidsbeurs: je hebt de rol van werklozen

  • slagen voor training
  • niet langer dan een maand op de arbeidsbeurs verschijnen zonder geldige redenen,
  • bewegen.

De betaling van uitkeringen kan worden opgeschort als een persoon twee keer een geschikte beroepskwalificatie weigert. Om de betaling van uitkeringen niet op te schorten, mag de aanvrager bovendien de volgende acties niet ondernemen:

  • weigeren na drie maanden registratie als werkloos van deelname aan betaalde openbare werken,
  • opleiding van de dienst voor arbeidsvoorziening weigeren,
  • komen voor herregistratie bij alcohol- of drugsintoxicatie, enz.

Hoe vaak kunt u zich inschrijven bij het Werkgelegenheidscentrum Werkloze burgers die na de eerste periode van betaling van een uitkering geen baan konden vinden, kunnen opnieuw worden geregistreerd om financiële steun van de staat te ontvangen.
U kunt zich binnen zes maanden opnieuw aanmelden bij het Arbeidscentrum. De vergoeding wordt betaald, maar een kleiner bedrag. Daarom raden deskundigen van arbeidsbemiddelingsinstanties af om te stoppen met werken. U kunt na uw vertrek altijd stoppen en zich opnieuw registreren. Op een veelgestelde vraag, hoe vaak je op het werkloosheidskantoor terecht kunt, antwoorden de experts het volgende: als een werkloze burger niet behoort tot de categorie personen vermeld in paragraaf 3 van artikel 3 van de wet, heeft hij het recht om contact op te nemen met het arbeidsbureau op de woonplaats als werkloos, zelfs als hij eerder als werkloos was uitgeschreven.
Of de ervaring aan de gang is, of je op de arbeidsbeurs staat, hangt af van verschillende omstandigheden. De periode van betaling van uitkeringen en deelneming aan openbare werken wordt in de dienstperiode opgenomen indien perioden werden voorafgegaan of gevolgd door perioden van werk zonder rekening te houden met de duur.
Vraag geen plaats aan in het Arbeidscentrum:

Ze kunnen weigeren burgers te registreren die eerder waren geregistreerd en tweemaal hebben geweigerd om de voorgestelde training te volgen. Sociale uitkeringen worden op individuele basis berekend, afhankelijk van werkervaring, duur van het dienstverband van het afgelopen jaar, ontslaggronden en andere factoren.

Er zijn ook elektronische arbeidsbeurzen, de site van het arbeidsbureau: https://czn.mos.ru/. Hier kunnen burgers nuttige informatie vinden over verschillende trainingen, seminars en trainingen.

Op de site vind je altijd relevante vacatures, de nodige training. Geschikt werk Arbeidscentra helpen een burger om een ​​geschikte baan te vinden. Geschikt - werk dat overeenkomt met de geschiktheid van de persoon.

Reden nummer 1. Een persoon weet niet hoe hij naar werk moet zoeken

Een normaal persoon zal niet ondernemen om een ​​vliegtuig te besturen en zal geen operatie uitvoeren als hij dit niet heeft geleerd. Maar zoek werk - alsjeblieft! Velen begrijpen niet dat dit kan en moet worden geleerd. En nog meer, zodat ze niet weten hoe ze het moeten doen.

Bekijk op internet een paar beelden over hoe je een CV kunt maken en hoe je je in een interview moet gedragen - dit is geen training, maar alleen zichtbaarheid. U moet minimaal een van de boeken bestuderen over het zoeken naar werk of een volwaardige training volgen. En zoek iemand die vakkundig je cv, je plan voor het zoeken naar werk en je bereidheid om te interviewen kan controleren.

Met ongeveer dezelfde bedrijfskwaliteiten, kennis, vaardigheden, opleiding, ervaring, leeftijd, enz., Wordt succes meer bereikt door iemand die werk correcter zoekt.

Reden nummer 2. Een persoon wil de verkeerde baan en de verkeerde beloning krijgen, wat hij echt verdient

Voor veel werkgevers is het bedrijf zo georganiseerd dat u jaren kunt werken zonder uw kwalificaties te upgraden en zelfs eerder verworven kennis en vaardigheden te verliezen. Sommige bedrijven zijn zelfs bang om hun werknemers op te leiden. Zoals, ik zal hem trainen en hij zal naar de zijkant gaan kijken en zal binnenkort een andere baan vinden. Laat hem vasthouden aan wat hij hier heeft.

In het bedrijfsleven draagt ​​deze aanpak niet bij aan succes. En als je uiteindelijk werknemers moet ontslaan, dan moeten ze het slecht doen op de arbeidsmarkt. Als alles gelijk is, verliezen ze aan degenen die, terwijl ze al aan het werk zijn, blijven studeren en wiens kwalificaties hoger zijn. Het is vooral moeilijk voor dergelijke werkzoekenden op de arbeidsmarkt om een ​​nieuwe baan met loon te vinden, wat vroeger was.

Wat te doen Of koppig zoeken naar een baan die niet slechter is dan de oude, het zoekproces sleept en wacht op een gelukkige kans of op de hulp van iemand anders. Of geef eerlijk toe dat werken met hetzelfde salaris niet kan worden gevonden, en het verlagen van de lat van verwachtingen.

Hoe kunt u uw werkelijke waarde op de arbeidsmarkt goed beoordelen? Daar zijn ook trucs voor. Maar veel werkzoekenden weten niet hoe ze dit moeten doen. Wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe baan, rekenen ze zichzelf de verkeerde prijs en dan zijn ze verbaasd dat ze niet de baan krijgen, maar iemand anders.

Reden nummer 3. Een man verloor het vertrouwen in zichzelf en probeerde tevergeefs een baan te vinden

Nogal een veel voorkomend en begrijpelijk probleem - na een lange zoektocht liet een persoon zijn handen vallen en verminderde hij de activiteit sterk.

Mensen hebben verschillende niveaus van psychologische veiligheid. Als een persoon geen vertrouwen in zichzelf heeft, kan het niet vinden van een baan zijn zelfrespect aanzienlijk verminderen en hem het vertrouwen in succes ontnemen.

Hier hangt veel af van de juiste stemming aan het begin van de zoekopdracht. Slecht begrip van hun voors en tegens, slecht op de hoogte van de situatie op de arbeidsmarkt, kan een persoon te optimistisch zijn over de hoeveelheid vereiste inspanning en het tijdsbestek om een ​​nieuwe baan te krijgen. Een roze bril aan het begin van de zoekactie kan psychologisch zeer gevaarlijk zijn.

Reden nr. 4. Objectief moeilijke situatie op de arbeidsmarkt

In de regio waarin iemand op zoek is naar werk, zijn de vacatures van het vereiste profiel duidelijk niet voldoende voor alle sollicitanten. Meestal wordt deze situatie genoemd als de hoofdoorzaak van problemen met een nieuwe baan.

Ja, in relatief kleine gemeenschappen kan dit een zeer ernstig probleem zijn. Samen met andere redenen draagt ​​de overproductie van advocaten, economen en enkele andere "specialisten" met diploma's van het hoger onderwijs hiertoe bij.

Het is noodzakelijk om de vereisten voor lonen substantieel te verlagen, of om het profiel te wijzigen, of om werk te zoeken met verhuizing. De markt vereist flexibiliteit in beslissingen. Maar tegelijkertijd verschijnen vacatures van bijna alle profielen in grote steden, ze komen alleen bij iemand anders terecht. Zo ja, dan moet om andere redenen een verklaring voor de situatie worden gezocht.

Reden nummer 5. De persoon wil echt niet echt werken

Daarom lijkt hij op zoek naar werk, maar hij is niet overwerkt en wacht op een gelukkige gelegenheid. Die zijn er ook. Ze zeggen dat ze alles doen wat mogelijk is, en zitten op familieleden van familieleden.

Een persoon is zelden bereid toe te geven dat hij zelf de schuld heeft van het feit dat hij problemen heeft met werk. De meeste zullen u verschillende redenen vertellen, maar niet hun eigen fouten. In het boek '5 stappen naar fatsoenlijk werk' staan ​​zulke woorden: 'Een nieuwe baan vinden is ook werk. En het succes ervan hangt van u af, van hoe correct u dit werk zult doen en hoeveel moeite en tijd u eraan zult besteden. Als je werkloos bent, moet je 40 uur per week zoeken naar een nieuwe baan, en bij voorkeur meer. ' Schreef het in 2003. Maar ik ben klaar om me vandaag te abonneren.